人力資源管理專業的就業方向在哪裏

人力資源管理專業屬于傳統的熱門專業，因爲工作比較好找，所以報考的學生有很多，但等到他們畢業開始找工作的時候，卻發現招聘市場上的人力資源管理專業人才有些供應過剩，工作并不是太好找。那麽問題來了，呢？下面就是人力資源管理專業幾個典型的就業方向。

首先，當然是去企業當HR了。這是人力資源專業的傳統就業方向，專業也非常對口，能提供的職位有很多，像招聘專員、薪酬和福利專員、培訓經理，以及人力資源經理等等，其中又以人力資源經理招聘給出的薪酬最高，不過剛畢業的大學生沒有工作經驗，隻能從比較基層的HR做起，将來有了經驗才能角逐人力資源經理、人力資源總監之類的高級HR職位。

然後，就是去獵頭公司當獵頭了。獵頭顧問是一個非常時髦的職業，幹得好的話收入也非常高，而且和人力資源管理專業還有點沾邊，雖然不算專業對口但也是非常接近的了，所以這是一個非常不錯的就業方向，如果畢業生性格外向喜歡交際，有一定的口才，可以去獵頭公司應聘試試，比如知名獵頭公司米高蒲志最近就在招聘獵頭，如果能夠入職的話會是一個不錯的出路。

最後，就是去人才派遣公司工作。近些年我國人才派遣行業有很大的發展，有許多企業都非常青睐這種靈活用工方式，于是把旗下的正式員工紛紛轉換爲人才派遣員工，比如最常見的很多房地産職位，像保安、物業等等，就都是人才派遣員工，還有許多傳統制造業的生産工人也是派遣員工。所以人才派遣市場需求巨大，有很好的行業發展前景，和人力資源管理專業又非常對口，也是一個非常好的就業方向。