求职者面试时必须向面试官提的问题

现在面试都有求职者向面试官提问的环节，借此来考察面试者的自信心，以及了解他们的真实需求。如果求职者在这方面没有准备好的话，到时候就会非常尴尬，同时也丧失了一个通过提出自己的疑问来进一步了解公司和职位的机会。那面试者需要提问的问题有哪些呢？下面这几个问题必须要问：

1、如果有幸加入贵公司，我每天的日常工作是怎样的？这个一定要问，因为不同的公司职位名称一样，但是工作内容还是有差别的，你问了之后才能了解到你需要做什么，才能看看自己能不能接受，或者是喜不喜欢这份工作。

2、能不能让我了解一下我未来加入的团队？这个问题可以让你知道你未来团队的构成，相互间的业务关系，以及从这种方式间接了解大家的性格特点，做事风格和团队氛围。

3、如果有幸获得这个职位，公司需要我在哪些方面做出努力？通过这个问题你可以了解入职以后未来工作的重点，是要解决工作效率如何提高的问题，还是要改进流程，或者要多拉几个客户，搞清楚这些可以了解入职以后的努力方向。

4、这个职位的薪酬是如何构成的？这个问题要划重点，等面试官跟你介绍公司的薪酬福利的时候再问，注意不要去问工资多少，而是要问工资的结构，比如：底薪是多少、评选怎么算、加班有加班费吗？年终奖发几个月工资？这些一定要问清楚，不然后悔就来不及了。

5、贵公司的员工发展路径是什么样的？毕竟你上班不能只是为了拿那点死工资，还想要有一个好的发展前途，只有明确员工发展路径的公司才值得进，而这样的公司也不会忌讳你问，相反还会很自豪给你介绍。